东莞市中劳劳务派遣有限公司

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劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

同工同酬

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，劳务派遣，应当实行同工同酬制度，横沥劳务派遣，但人社部相关司局负责人确表示，龙溪劳务派遣，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

劳务派遣优势:

1.降低用人成本支出.

2.人事管理便捷专业.

3.减少劳动纠纷.

4.解决了用工单位人员的劳动合同问题。缴纳社会保险优势。

5.劳务人员的劳动关系在派遣公司。

6.增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

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